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社保基数即为社保缴费基数，其与参保人员的个人工资有关系。通常，参保人员的社保缴费基数是该员工上一年度的月平均工资，其中工资包括奖金等。通常，如若参保人员上一年度的月平均工资高于其所在地社会平均工资的300%，则按照当地社会平均工资的300%缴纳。如若参保人员上一年度的月平均工资低于其所在地社会平均工资的60%，则按照当地社会平均工资的60%缴纳。
上海市最新一次调整民生保障待遇标准就包括了社保缴费基数上、下限，2018年4月1日起，上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元，这个数值是按照上年度市平工资的60%—300%确定的。
社保基数调整一般一年一次，实际几月调整，各地区不同。有些地方每年1月，有些地方每年4月，有些地方每年5月，有些地方每年7月。
如郑州、温州2019年7月1日调整社保基数，执行至2020年6月30日；广州、北京2019年5月1日调整社保基数，执行至2010年4月30日等。
各地社保基数调整时间需以本地社保机构发布的公告为准，一般会提前一两个月发通知，并明确调整幅度。
社保基数调整时间一般是一年一次，具体不同的地区调整月份会有不同，有的地区是每年4月开始调整，有的地区是每年7月，还有的地区不跨年度，每年1月调整，需以当地社保局相关公告为准。
举例说明，广州2019年社保基数调整时间为5月1日起；北京社保基数调整时间一般在每年的7月开始。
