辞职不干了社保怎么办 辞职后社保如何处理

导语：找到合适的工作也是一个技术活，也是一件幸运的事情。因为如果是不适合自己的工作，很容易遭遇辞职的情况。辞职遇到的问题就是社保，那么，大家知道辞职不干了社保怎么办？辞职后社保如何处理？接下去小编带大家来学习下吧，涨知识的节奏，还不赶紧来围观围观。

辞职不干了社保怎么办

社保

辞职后，单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务，此时可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇，等待进入新的单位后，由新单位统一为你缴纳社保费。不论员工是否停交过社保，新参保时自动将前后参保资料、参保缴费年限及个人社保账户积累额合并到一起。

一、有两种解决办法：

1、暂停缴费，回国后再续缴，退休时累计计算社保年限，断档期间是不必补缴的。

2、在户籍所在地，可以选择灵活就业自行缴纳社保。

二、没有接收单位转移社保时，可以将社保转入户籍地，参加城乡居民养老保险和医疗保险。

社保图片

社保被断缴了对员工有什么影响呢？

很多城市规定，外地户口必须连续缴纳规定的年限，社保才可以买车摇号和买房，假如中间断了缴纳社保，时间就要重新开始计算。断缴社保影响之一就是买车和买房。比如北京需要连续缴纳5年的社保，小编建议大家有购房、购车需求，社保千万不能停，如果是补缴也只能从头开始计算！

假如医保断缴后又重新续缴上了，那么医保卡还是需要一定的恢复期，我们还是以北京为例，北京断缴重新缴纳后，2至3个月内只能手工报销，不能使用医保卡自动报销的哟，像其他城市时间会更久一些，如果断缴超过了2个月，那么就会有6个月的等待期，而且这6个月内不能报销，手工报销也是不可以的。

接下来我们说一下养老保险，养老保险的话规定需要累积缴纳15年，才可以领取退休金，不管中间是不是断缴，只要你退休钱累计缴纳年数达到15年就行了，失业保险、生育保险两者只连续缴纳只要满1年就可以就使用，这个工伤保险随时交，随时使用。

另外，医疗保险也是有累计年数的，累计缴纳20-30年，一旦退休后马上可以享受永久终身医保福利。

医疗保险规定女性需要缴纳满20年，男性满25年才能够享受终身医疗保险待遇，如果说中间出现意外断缴了，没有按时交够医保的本月起，就将终止享受医疗保险待遇！出现这种情况我们一般都是过后继续缴费，像这种情况补缴的，必须按照具体规定，在补缴时，本地上年度职工平均工资为缴费基础，然后把中断期间的全部欠费都补缴上。

这个补缴时间会计入连续缴费时间内，但是补缴期间就没有享受统筹基金支付的待遇，假如参保人员中止享受医疗保险待遇60天内，当然也包括60天补缴医疗保险费的，会在缴费的第二个月起开始享受统筹基金支付的待遇。

断缴后，被中止享受医疗保险待遇60天以上至 180天，然后补缴医疗保险的，是从缴费当月开始计算，3个月以后才可以享受统筹基金支付的待遇，如果说是中止享受医疗保险待遇180天以上才补缴医疗保险费的，那就要从缴费当月开始计算，得等到6个月后才可以享受统筹基金支付的待遇。断缴后没有及时补缴的，会被默认是重新参加医疗保险，断缴前教的费用时间不被计入连续缴费时间。

女性同胞们生育保险相信大家也很关心，有规定参加社保职工想要享受生育保险待遇，除了正常符合现在的计生政策以外，在分娩或是实施计划生育手术时，前提是所在的单位已经为你本人参加生育保险且连续交够缴纳生育保险费够10个月。如果中间出现断缴，那么将不能享受到生育保险待遇。

断缴社保后对失业保险也是有影响的，失业之后可以领取条件有三个。一是，不是本人原因造成的失业可以领取失业保险，第二个就是，已经在办理失业登记而且有求职意向，第三就是，失业前，单位和个人缴纳的失业保险持续缴纳已经满一年，这里的持续缴纳是指中间不能出现断缴的，这样就可以享受失业保险。

再来说说工伤保险，工伤保险是在上班单位开始缴纳工伤保险费日起开始生效，这中间有断缴就不可以享受工伤保险待遇。

总而言之，社保断缴，你可以选择续缴、补缴也可以不缴。

个人社保

“职工医保”和“居民医保”有什么不同?

1.参保对象不同

职工医保参保对象主要是党政机关，企事业单位，民营经济和个体工商业者的职工，以及灵活就业者。

居民医保主要面向没有工作单位的城乡居民，参保范围是18岁以下儿童、没有缴纳职工医保的成年居民，在校大学生等。

2.缴费方式不同

职工医保(除灵活就业人员)按月缴费，设置个人账户，并享受待遇，缴费比较多，灵活就业人员参加职工医保的，按年缴费。

居民医保按年缴费，不设置个人账户，通俗点说居民医保缴费便宜点。

3.报销比例不同

职工医保报销比例高。

居民医保因为缴费较少，相应的报销比例比职工医保要低。